前言：“男丁格尔”们的出现，除了弥补单性别给护理岗位造成的缺陷，也与这些年医学往高精尖方向发展的趋势相关。
干净得体的白大褂，挺拔俊朗的外型，当标、黄一乐、杨雄豪、陆晔峰一起出现在仁济医院，很容易被当做医生。意外的是，他们都是男，并且在医院里的“人气”还很高—不全因性别，还因他们独特的专科本领。
5月12日是国际节。记者连日来从上海各大医院采访获悉，角色正在打破百年来形成的性别局限，男越来越多。“男丁格尔”们的出现，除了弥补单性别给护理岗位造成的缺陷，也与这些年医学往高精尖方向发展的趋势相关。
“德标是我的手，德标是我的眼，没有德标，我就没法手术了。”仁济医院胆胰外科主任王坚教授这句话在医院流传甚广，其中有“戏言”成分，但足见与医生之间的默契配合境界。
对一个，这绝对是高度评价，更何况，标进医院不过4年。“胆胰外科手术本身技术含量较高、风险大，王主任又讲究手术精细、出血量少，对配合要求很高。做到医生一伸手，甚至一个眼神，就递上医生要的东西，这只在电视里出现，现实中很少，但标做得到。”同事们对标的“神功”赞许有加。
内行说，如此“心领神会”实则源于的苦练，不仅要熟悉不同手术术式的步骤，还要摸透每个医生的手术习惯、“数”，这才能做到“跟着医生走，甚至走在医生前面”。而其中，动手能力较强的男天生喜爱琢磨这些，所以可能在这方面的表现会优于女。
这点，上海儿童医学中心重症监护室冯升可以作为佐证。年纪轻轻的他，是该院“好家园”首名男园长。这不仅因为他像爸爸一样细心照顾患儿，他还特别善于发明创造，获得多个发明专利，病床上的危重患儿。
在上海，“先生”的出现正在刷新了人们对传统的认识，他们出现在重症监护室、手术室、抢救室等面对急危重病人的重要岗位上，突破了“简单照护”的形象。
并且，男也从此前的“零星出现”演变为现在的“群像”。据市卫生部门最新统计，上海注册男有918人，女有7万多人。男占比还不高，但增长量明显，根据2012年的统计，上海仅有649名男。
男的出现打破了单性别导致的职业缺陷。“比如，为男性患者导尿，男能避免尴尬;帮体重较重的患者翻身，男力气更大，避免患者因搬运过程造成的二次受伤。”胸科医院护理部主任颜美琼说，男性角色本身在常规护理中是有优势的。目前，该院有5名男，均在重症监护室。
当然，无论是近年来男被医院“疯抢”，还是选择护理专业、护理岗位的男性呈上升趋势，背后的理由显然不止于此。
“一些医疗器械的出现，给我们的职业发展带来了新空间。”黄一乐是仁济医院手术室，喜欢钻研手术室里的仪器设备。以机器人手术为代表，手术室里的“新式武器”越来越多，有的手术整个房间都摆满仪器，这时候就得成为“仪器总管”，不仅知道怎么去用，还得知道怎么去，随时能够排除故障。
在业内看来，正是这股医学发展浪潮，给男性更多的职业优势。有医生更直观的体验是，“爱打游戏，反应敏捷的男士，适应机器人手术的学习周期更短”。
此外，护理学科本身的专业性更高。“已经从单纯地执行医嘱、打针发药，转型而为病人提供生理、心理、社会的全方位照顾。因此在我国，大学本科越来越多，也需要男性思维加入护理行当，提升整个学科。”瑞金医院护理部主任吴蓓雯说。去年，该院招聘了一名博士，成为该院第17名男。
此前，仁济医院已尝到科研型男的甜头。2010年，从交大医学院硕士毕业的陆晔峰进入仁济医院，成为肝移植监护室。起初，“姐姐”还对这个唯一的学院派男丁有成见。但很快，大家不仅“服帖”了他的临床能力与肯吃苦的态度，还和他一起“做科研”。陆晔峰进院工作4年，已发表了8篇论文。
黄一乐说，“2004年，我还在交大医学院读书时就开始接触临床，当时，家属和患者对一个男人来铺床、打针还是会带着异样眼光的，如今好些了，但职业还是存在的。”
吴蓓雯分析，面对新现象，得加紧研究到底什么样的科室、岗位适合男，给他们设计发展径，不仅有利于人员稳定性，也是间接在患者，服务医疗发展。
目前，上海医院普遍对男“重点培养”，有的送到国外著名医学院，有的给予个性化科室设计与。值得欣喜的是，不少男的“职业感”还十分强烈。一个“80后”上海男说：“如果穿着白大褂被当成是医生，我可不会偷着乐，既然从事一份职业，我希望让社会真正认识。”
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