昨天，来自全国各地的340余家知名医药类企事业单位带着15000多个岗位，来到中国药科大学2018届毕业生春季双选会求贤访仕，吸引了1300多名应届毕业生前来咨询洽谈，供需比超过1：10。
药大学工处处长张宝玲介绍，一来近年受“考研热”“考公热”的影响，前期有很多优质生源并未能充分投入就业市场。二来随着国家医药政策陆续落地，医药产业发展势头强劲，用人单位人才储备需求更加旺盛。
记者在现场看到，以广药集团、上药集团、石药集团、恒瑞医药、丽珠集团等为代表的国内外知名企业、科研院所，纷纷亮相本次招聘。从招聘规模到薪资待遇都纷纷“提档”。石药控股集团有限公司招聘负责人姚兵介绍，随着国家医药政策陆续落地，他们对药学人才的需求量激增。今年总计招聘量达3000多人，包括销售、研发、生产、管理等各种岗位，本科生起薪从去年的3800元一下飙到6000元。而对高层次研发人员更是开出了诱人的薪资，硕士年薪10万起步，博士则20万起步。昨天的招聘会，他们已经收了二三十位求职者。新发药业则对硕士开出年薪12万、博士23万-25万的高薪。为吸引高层次药学人才，中国国际医药卫生公司则抛出了“择优解决户口”的优厚待遇。
据悉，本次招聘会供需比超过1：10。“随着药品‘一致性评价’等国家政策的陆续落地，我国医药行业对高端药学人才的需求量剧增，这些精英人才是各大医药企事业单位的‘法宝’和‘王牌’。对于很多单位来说，打好‘人才战’就迈出了成功的第一步。”
据了解，药大今年利用QQ群和微信群，让毕业生和企业在线上提前交流对接，先一步确定用人意向和应聘意向，最终双方再在现场招聘会上正式签订三方协议，节约了求职成本，大大提高了签约效率。
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